自社のストーリーにあった人財の採用を通して、採用人数の向上や候補者とのミスマッチ防止・入社後の早期活躍を実現します。

採用プロセスにおいての下記のような課題はございませんでしょうか？

ストーリーリクルートメントでは、社員と企業のストーリーのマッチしている部分を可視化することで、候補者とのミスマッチ防止・入社後の早期活躍・リファラル採用増加（採用コスト削減）を実現します。

採用プロセスの各ステップにて、様々なサービスをお客様の課題に合わせて、ご提供致します。