若⼿活躍率NO1!若⼿の活躍を引き出す⾃⼰認知研修MILLENNIALS(ミレニアルズ)

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経営者、管理者、⼈事の⽅こんなお悩みありませんか。若⼿が1年で辞めてしまう 若⼿が活躍しない リテンションで先輩社員が振り回される

経営者、管理者、⼈事の⽅こんなお悩みありませんか。若⼿が1年で辞めてしまう 若⼿が活躍しない リテンションで先輩社員が振り回される

 

その理由は
“自分の人生の見通しが、この会社で立てられない” から

見通しを立てるための研修サービス
MILLENNIALS

- ミレニアルズ -

若手は自分の人生の見通しが立てられず、衝動的に会社を辞めてしまうケースがあります。
そのため、常に会社での見通しを確かめることが重要です。
本研修では、見通しをストーリーとして可視化することで、
貴社での見通しを明確に立てられるようにします。

自分ストーリー作成、会社ストーリー作成、共感点の言語化
自分ストーリー作成 セルフストーリーチャートメソッドで内省力を向上、自分のストーリーを作成します。セルフモチベートしながら、自発的に業務に取り組むようになります。
会社ストーリー作成 自社の過去から未来への会社ストーリーを作成します。これにより自社での自分の活躍のイメージを明確にでき見通しをもつことができます。
共感点の言語化 可視化された個人と会社のストーリーの共通点を見つけることで共感している点を言語化します。

お客様の声

1,300名を超える方に受講いただき、たくさんのお喜びの声をいただいております。

受講生、管理者のお声 受講生、管理者のお声

料金プラン

若⼿社員の早期活躍を⽀援 1名5万円(5名以上)、管理者の若手マネジメントスキル向上 1名10万円(5名以上) 若⼿社員の早期活躍を⽀援 1名5万円(5名以上)、管理者の若手マネジメントスキル向上 1名10万円(5名以上)

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