Historical Context

自己実現が追求され、組織と個人の関係の変容が起きている。

現代において、「個人のやりたいこと、自己実現の追求」と「組織と個人の関係の変容」が求められていると考えております。弊社では、求められている背景を５つの視点から捉え、サービスを展開しております。

「個人のやりたいこと、自己実現の追求」

「組織と個人の関係の変容」

昨今、フリーランスなどの非正規雇用者数が、平成元年から約2.5倍と急速に増加しています。(図1)
またトヨタ社長が終身雇用の継続がむずかしいと発言するなど、働き方の多様化がより進んでいくと考えられます。

2. 価値観の多様化とサービスの変化

人の価値観が多様化している中で、より個人にパーソナライズして提供されるサービスが求められるようになってきています。

3. 働き方の価値観の変遷

働く目的が時代とともに変化しており、労働者が仕事に求めるものが、多様化してきています。

4. ホワイトカラーのIT化

かつての生産現場における産業機械導入によるブルーカラー生産性向上が製造業競争力を維持したように、ホワイトカラー生産性向上を目的にRPAやAIなどによるIT化が進んでいます。

5. 労働人口の減少、さらなる高齢化

現在の日本において、少子高齢化はさらに加速していきます。労働人口不足がより深刻化していくことは避けられません。