
離職率の低下につながった
社員の離職が絶えず対策を打つも、効果が見えなかった。そこでSSC(セルフストーリーチャート)による分析を行った結果、組織課題が明確になり、本格的な対...
Customer Voice
社員の離職が絶えず対策を打つも、効果が見えなかった。そこでSSC(セルフストーリーチャート)による分析を行った結果、組織課題が明確になり、本格的な対...
自社の魅力や方向性を、歴史を踏まえながら客観的に可視化できました。 会社の歴史を可視化しながらストーリーを見つけることで、競合が多いコンサルティング...
新卒採用説明会において、新入社員のストーリーと社員のストーリーを確かめ共感するポイントを見つけることで、内定承諾率が3倍に向上しました。 無理矢理決...
社会人2年目になり、今の仕事の意味付けがわからなくなっていました。将来何をしたいのかもわからない中で、業務をこなすだけになっており、疲弊していました...
様々なコーチングや研修、カウンセリングを扱ってきたが、どれもコーチやインストラクターがいなくなってしまうと効果が薄れてしまいます。 SSCは自らを変...
SSCを受けたのがコロナ直前でした。混乱する世界の中でも、自分を俯瞰的に観察し、冷静に歩めているのはあのセッションがあったから。 それまでぼんやりと...
30歳手前で今までの自分の人生について概観して30歳以降の人生をどう生きるかを考えようという思いで受講しました。 結果として、今までの人生を総括し、...