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お客様のお声

Customer Voice

経営・マネジメント

離職率の低下につながった

社員の離職が絶えず対策を打つも、効果が見えなかった。
そこでSSC(セルフストーリーチャート)による分析を行った結果、
組織課題が明確になり、本格的な対策を打つことができるようになった。

その結果、離職率の低下はもちろん、リファラル採用も生まれるようになるまで
組織が活性化された。

何となく気づいていた課題を、明確な課題として認識し対策することができた。

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